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广东金本色律师事务所明法与心·依法正行
189-0238-0213
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监视居住是指公安机关、人民检察院、人民法院在刑事诉讼过程中责令犯罪嫌疑人、被告人在一定期限内（最长6个月）不得离开指定的区域，并对其活动予以监视和控制的一种强制措施。
“指定的区域” 是指涉案人本人住处或者公安机关指定的居所。
案例回顾
【案情简介】
2017年5月22日，被有关部门限制人身自由，2018年1月13日获取保候审。自2017年6月起停止发放工资、停买社保、停缴公积金。2019年7月2日检察机关决定解除监视居住决定。
【法院认定】
可以不支付工资
【认定事由】
劳动部《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见[劳部发〔1995〕309号]》 第28条规定“劳动者涉嫌违法犯罪被有关机关收容审查、拘留或逮捕的，用人单位在劳动者被限制人身自由期间，可与其 暂时停止劳动合同的履行 ”。
虽然上述条款并未明确写明包含取保候审、监视居住的情形，但张某作为企业高管，其在取保候审期间、监视居住人身自由仍受到限制，即未经批准不得离开所居住的市、县等限制，其履行工作职责必然会受到较大影响。
故取保候审、监视居住期间暂停与张某的劳动关系并无不当。该期间实际亦并未提供劳动，其要求公司支付该期间的工资，本院不予支持。
精细化指引
根据前述案例，遇到员工被监视居住问题，小金建议按以下方式进行操作：
1
与员工家属取得联系，获取《监视居住决定书》
公安机关执行监视居住时会开具《监视居住决定书》。
如果员工在公安机关指定的居所被执行的，除无法通知的以外，公安机关会在 24小时内通知家属。
因此公司可以通过家属获取《监视居住决定书》电子版或复印件，为后续采取停发劳动报酬或劳动合同中止等措施保留事实证据。
2
确认员工被监视居住期间是否具备劳动条件
监视居住期间，未经执行机关批准， 除共同居住的家庭成员和辩护律师外 ，不允许会见他人或通信，被执行人也不能自由出入。
因此员工实际上是不具备提供正常劳动的条件的。
3
确认是否能封存社保公积金合法
监视居住期间可以按劳动合同中止处理，且当地社保公积金可以办理封存（暂停缴纳）操作的，则 暂停缴纳社保公积金 。
4
告知员工监视居住期间劳动关系处理方法
无论采取的是劳动合同中止、还是仅停发工资或只发放生活费，均 需要书面告知员工本人 。
- END -
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