在上海坐拥四套房产,却被一审法院认为是“无业无收入人员”,每月仅需支付600元抚养费,面对这样一个不工作的前夫,该怎么办?
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那么,夫妻离婚到底应该怎样界定呢 ?
张某与奚某生育一女,因感情破裂离婚,其离婚前处失业状态。 张某在上海与父母共有四套房,其中两套为自用,剩余两套用于出租。
一审法院判定女儿随奚某生活,根据张某当时无工作及收入状况,酌定张某每月支付抚养费600元。 奚某不服提起上诉。
上海一中院审理认为,张某作为一名负有抚养未成年人法定职责的父亲,正值壮年,同时又毕业于国内名牌高校,亦有相当长时间的工作经历,在其失业前有良好的工作和丰厚的薪水;
现在亦未丧失劳动能力,应当也能够通过自身努力,找寻一份与自身能力相适应的工作,以自己的劳动所得履行抚养女儿的义务。
起诉到法院的呢?一般来说,抚养费的计算标准如下:
1. 有固定收入者 ,每月给付其月收入的百分之二十至三十。打个比方,如果你月入一万,那么至少要支付2000元的抚养费。当然,如果子女在两个或以上,抚养费可以适当增加,但一般不超过月收入的百分之五十。对于“月总收入”应当作相对宽泛的解释,不仅包括工资性收入如工资、加班费、奖金等,还应涵盖投资性收入如房屋租金、股票分红、理财产品收益等。
2. 在没有固定工作但拥有其他资产收益时 ,仍应支付与其资产收益相适应的抚养费。可以依照当年总收入或同行业的平均收入,按上述比例给付。
3.如果有特殊情况,可以根据实际适当降低或提高上述比例。
(一)原定抚养费数额不足以维持当地实际生活水平;
(二)因子女患病、上学,实际需要已超过原定数额;
(三)有其他正当理由应当增加。
所以,此时如果孩子的抚养费不足以维持实际生活水平的,并且有证据可以证明男方具有经济能力的,此时奚女士可以向法院提起诉讼,要求变更孩子的抚养费,从而为自己和孩子争取更大的权益。
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